为帮助公司新入员工充分了解和融入企业文化，增强个人素质，提升团队协作能力，药业公司在2021年11月9日组织开展了第三季度的新员工培训。本次培训采取“专题授课+现场参观”的形式，课程内容涉及公司发展历程、企业文化、质量管理、安全生产、规章制度、药品知识、职场礼仪等方面，参训新员工共计14人。

    培训现场，各位授课人员深入浅出的讲授，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开启的“新”生活奠定了基础。

    在李俊劳模和工匠人才创新工作室，新员工认真学习了集团公司发展历程、企业理念、企业文化、创新成果、未来发展规划等，同时对药业公司在抗击疫情过程中全员动员、全线出击、全力以赴的感人事迹进行分享，引导新员工在今后的工作中脚踏实地、勇于挑战、敢于担当、常怀感恩，努力实现人生价值。

    总工办对公司民族药、特色药进行了产品知识讲解，并在培训现场分享了很多医学、药学相关知识，使新员工对公司现有产品药材知识、产品特点、功能主治等方面有所了解和学习，受益匪浅。
    质量管理部分别从GMP的来源与发展、规范与要求及实施几个方面，给新员工详细讲解了如何增强质量意识、搞好技术质量管理，并采取图文并茂的方式，对GMP生产过程中常见的质量缺陷项进行了细致的解析，用专业为做好民族药基础工作起到保驾护航的作用。

    安全环保设备部从安全生产的目的和意义、法律法规基础知识及消防安全等方面展开，对新员工进行了安全知识培训，培养新员工的安全意识，强调了安全意愿的重要性；人力资源部对新员工进行了礼仪规范要求培训，并讲解了人力资源相关管理制度。

    在车间参观现场，新员工们对生产设备、生产工艺流程有了更直观的了解，同时对药品生产有了更深层级的理解。
    引人育人留人是公司实现可持续发展的内生动力，希望通过此次培训，使新员工有所学、有所悟、有所行，把个人职业生涯奋斗目标融入到公司民族药产业化发展之中，放飞青春梦想，在银朵兰谱写新的青春篇章，为振兴民族药产业做出积极贡献。